Lieblings-Zahnarzt: Social Media Recruiting & Patientengewinnung

Planbare Mitarbeiter- und Patientengewinnung durch ein strategisch aufgebautes Social-Media-Marketing-System, das nachhaltig und eigenständig funktioniert.

Jetzt kostenfreies Strategiegespräch buchen

Branche

Gesundheit

Kategorie

Online Recruiting

Was haben wir hier gemacht?

Strategische Online Marketing Beratung für eine Zahnarztpraxiskette in der Wachstums- und Expansionsphase
Online-Marketing-Workshop zur Entwicklung eines klaren Strategieansatzes für die Mitarbeiter- und Patientengewinnung
Konzeption und Aufbau eines skalierbaren Social-Recruiting-Systems
Setup und laufendes Management von Meta- und TikTok-Kampagnen
Entwicklung und Aussteuerung lokaler Kampagnen für diverse Lieblings-Zahnarzt Standorte
Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden und neuen Patient:innen über Social Media Ads
Übergabe und Know-How-Transfer an das Team Lieblings-Zahnarzt

Strategische Online Marketing Beratung für eine Zahnarztpraxiskette in der Wachstums- und Expansionsphase
Online-Marketing-Workshop zur Entwicklung eines klaren Strategieansatzes für die Mitarbeiter- und Patientengewinnung
Konzeption und Aufbau eines skalierbaren Social-Recruiting-Systems
Setup und laufendes Management von Meta- und TikTok-Kampagnen
Entwicklung und Aussteuerung lokaler Kampagnen für diverse Lieblings-Zahnarzt Standorte
Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden und neuen Patient:innen über Social Media Ads
Übergabe und Know-How-Transfer an das Team Lieblings-Zahnarzt

Topline

Feedback zu unserer Arbeit

Daniel und sein Team unterstützen uns bei Team Lieblings-Zahnarzt seit Tag 1 beim Aufbau unseres Social Recruitings via META. Durch seine fachgerechte Beratung haben wir unser Recruiting für unsere Zahnarzt-Praxen auf ein komplett neues Level heben können. Von Content/Inhalten für Ads, über das richtige Aussteuern und Targeting, das Überwachen der Kampagnen Performance, bis zum aufsetzen neuer technischer Tools und Pixel - Daniel hat für alles eine Antwort. Daniel ist dabei nicht nur immer proaktiv und hatte auf alle inhaltlichen Fragen eine Idee, sondern ist auch noch ein echt angenehmer Partner, mit dem man gern zusammenarbeitet.

Paul Nietzschmann

Geschäftsführer

Topline

Feedback zu unserer Arbeit

Paul Nietzschmann

Geschäftsführer

Jetzt kontaktieren!

Das sind unsere Meilensteine

Wie sieht das Projekt im Detail aus?

Herausforderungen

Das Team von Lieblingszahnarzt stand vor der Herausforderung vieler wachsender Praxen bzw. Franchisesystemen: Hoher Bedarf an qualifiziertem Personal, begrenzte Reichweite über klassische Recruiting-Kanäle und wenig planbare Ergebnisse. Social Media war vorhanden, aber nicht strukturiert für Recruitingzwecke genutzt. Mitarbeitergewinnung lief reaktiv – nicht strategisch.

Ziele

Gesucht wurde ein Dienstleister, der Lieblings-Zahnarzt strategisch berät und ein über viele Standorte skalierbares Recruitingsystem aufbaut – ohne dabei dauerhaft vom externen Dienstleister abhängig zu bleiben.

Ergebnisse

Lieblingszahnarzt verfügt heute über ein funktionierendes, eigenständig betreibbares Social-Media-Marketing mit System.
Recruiting und Patientengewinnung sind vollständig planbar geworden. Die Praxen sind nicht mehr abhängig von externen Dienstleistern, sondern planbar wachstumsfähig.