Wachstumspartner für Euer Business
Wachstumspartner für Euer Business
Ein Projekt aus unserer Arbeit
DAJW - Bewerbungen für ein komplexes Programm systematisch aufbauen
Wie das Deutsch-Afrikanische Jugendwerk Bewerbungen für „team works in Afrika“ planbar erzeugte, indem Informationsinhalte in einen performanten Bewerbungs-Funnel überführt wurden.
18
Bewerbungen im ersten Kampagnenmonat
200 €
pro Bewerbung über die Google-Suche
4×
mehr Website-Besucher als im Vormonat
Dezember 2025
Branche
Unterhaltung
Kategorie
Branding / Awareness
Was haben wir hier gemacht?
Was haben wir hier gemacht?
Bestehende Informations- und Bewerbungsseite in einen klaren Funnel überführt
Komplexe Programminhalte schrittweise und entscheidungslogisch aufbereitet
Funnel-Landingpage mit Perspective als zentrales Bewerbungssystem aufgebaut
Konzeption & Entwicklung von Werbemitteln & Displaybannern
Google Ads gezielt auf Suchintentionen mit hohem Entscheidungsgrad ausgerichtet
Display-Kampagnen unterstützend zur Reichweiten- und Wiederansprache genutzt
Bewerbungsprozess mess- und analysierbar gemacht (Schritte, Abbrüche, Übergänge)
Bestehende Informations- und Bewerbungsseite in einen klaren Funnel überführt
Komplexe Programminhalte schrittweise und entscheidungslogisch aufbereitet
Funnel-Landingpage mit Perspective als zentrales Bewerbungssystem aufgebaut
Konzeption & Entwicklung von Werbemitteln & Displaybannern
Google Ads gezielt auf Suchintentionen mit hohem Entscheidungsgrad ausgerichtet
Display-Kampagnen unterstützend zur Reichweiten- und Wiederansprache genutzt
Bewerbungsprozess mess- und analysierbar gemacht (Schritte, Abbrüche, Übergänge)
Das sind unsere Meilensteine
Wie sieht das Projekt im Detail aus?
Herausforderungen
Herausforderungen
Programm mit hoher inhaltlicher Komplexität und Erklärungsbedarf
Ursprüngliche Bewerbungsseite ohne klare Nutzerführung
Hohe Abbruchgefahr durch lange Entscheidungswege
Zeitlich begrenztes Bewerbungsfenster
Unterschiedliche Informationsbedürfnisse je nach Vorwissen der Zielgruppe
Notwendigkeit, ernsthafte Bewerber von rein Interessierten zu trennen
Programm mit hoher inhaltlicher Komplexität und Erklärungsbedarf
Ursprüngliche Bewerbungsseite ohne klare Nutzerführung
Hohe Abbruchgefahr durch lange Entscheidungswege
Zeitlich begrenztes Bewerbungsfenster
Unterschiedliche Informationsbedürfnisse je nach Vorwissen der Zielgruppe
Notwendigkeit, ernsthafte Bewerber von rein Interessierten zu trennen
Programm mit hoher inhaltlicher Komplexität und Erklärungsbedarf
Ursprüngliche Bewerbungsseite ohne klare Nutzerführung
Hohe Abbruchgefahr durch lange Entscheidungswege
Zeitlich begrenztes Bewerbungsfenster
Unterschiedliche Informationsbedürfnisse je nach Vorwissen der Zielgruppe
Notwendigkeit, ernsthafte Bewerber von rein Interessierten zu trennen
Ziele
Bewerbungen aktiv erzeugen, nicht nur ermöglichen
Interessenten schrittweise zur Entscheidung führen
Abbrüche im Bewerbungsprozess reduzieren
Google Ads als verlässlichen Bewerbungskanal etablieren
Transparenz darüber schaffen, wo und warum Bewerbungen entstehen oder abbrechen
Bewerbungen aktiv erzeugen, nicht nur ermöglichen
Interessenten schrittweise zur Entscheidung führen
Abbrüche im Bewerbungsprozess reduzieren
Google Ads als verlässlichen Bewerbungskanal etablieren
Transparenz darüber schaffen, wo und warum Bewerbungen entstehen oder abbrechen
Bewerbungen aktiv erzeugen, nicht nur ermöglichen
Interessenten schrittweise zur Entscheidung führen
Abbrüche im Bewerbungsprozess reduzieren
Google Ads als verlässlichen Bewerbungskanal etablieren
Transparenz darüber schaffen, wo und warum Bewerbungen entstehen oder abbrechen
Ergebnisse
18 Bewerbungen über Google Ads im ersten Kampagnenmonat (Dezember 2025) – davon 17 über die Suchkampagne zu 200 € pro Bewerbung
Die Suchkampagne erreichte eine Klickrate von 10,6 % und holte gezielt Nutzer mit konkretem Teilnahmeinteresse ab
Vervierfachung der Website-Besucher: 3.196 Nutzer im Dezember 2025 statt 759 im Vormonat
+856 % Sitzungen auf der Bewerbungsseite von „team works! in Afrika“ – bis Dezember 2025 gab es dort keine messbaren Bewerbungen
Die Funnel-Landingpage erreichte über 2.100 Interessenten und wurde zur zentralen Einstiegs- und Entscheidungsfläche
Der Bewerbungsprozess ist jetzt transparent messbar: Seitenaufrufe, Schritte und Abbrüche im Funnel lassen sich gezielt optimieren
18 Bewerbungen über Google Ads im ersten Kampagnenmonat (Dezember 2025) – davon 17 über die Suchkampagne zu 200 € pro Bewerbung
Die Suchkampagne erreichte eine Klickrate von 10,6 % und holte gezielt Nutzer mit konkretem Teilnahmeinteresse ab
Vervierfachung der Website-Besucher: 3.196 Nutzer im Dezember 2025 statt 759 im Vormonat
+856 % Sitzungen auf der Bewerbungsseite von „team works! in Afrika“ – bis Dezember 2025 gab es dort keine messbaren Bewerbungen
Die Funnel-Landingpage erreichte über 2.100 Interessenten und wurde zur zentralen Einstiegs- und Entscheidungsfläche
Der Bewerbungsprozess ist jetzt transparent messbar: Seitenaufrufe, Schritte und Abbrüche im Funnel lassen sich gezielt optimieren
18 Bewerbungen über Google Ads im ersten Kampagnenmonat (Dezember 2025) – davon 17 über die Suchkampagne zu 200 € pro Bewerbung
Die Suchkampagne erreichte eine Klickrate von 10,6 % und holte gezielt Nutzer mit konkretem Teilnahmeinteresse ab
Vervierfachung der Website-Besucher: 3.196 Nutzer im Dezember 2025 statt 759 im Vormonat
+856 % Sitzungen auf der Bewerbungsseite von „team works! in Afrika“ – bis Dezember 2025 gab es dort keine messbaren Bewerbungen
Die Funnel-Landingpage erreichte über 2.100 Interessenten und wurde zur zentralen Einstiegs- und Entscheidungsfläche
Der Bewerbungsprozess ist jetzt transparent messbar: Seitenaufrufe, Schritte und Abbrüche im Funnel lassen sich gezielt optimieren
Erstes Gespräch
Nur 30 Minuten für den Start
Dieses Gespräch ist sinnvoll, wenn Ihr:
Wachstum strategisch angehen wollt
Entscheidungen auf Daten und Struktur basieren sollen
einen Partner auf Augenhöhe sucht
bereit seid, Klarheit über Ziele und Prioritäten zu schaffen
Jetzt Termin vereinbaren
Erstes Gespräch
Nur 30 Minuten für den Start
Dieses Gespräch ist sinnvoll, wenn Ihr:
Wachstum strategisch angehen wollt
Entscheidungen auf Daten und Struktur basieren sollen
einen Partner auf Augenhöhe sucht
bereit seid, Klarheit über Ziele und Prioritäten zu schaffen
Jetzt Termin vereinbaren
Erstes Gespräch
Nur 30 Minuten für den Start
Dieses Gespräch ist sinnvoll, wenn Ihr:
Wachstum strategisch angehen wollt
Entscheidungen auf Daten und Struktur basieren sollen
einen Partner auf Augenhöhe sucht
bereit seid, Klarheit über Ziele und Prioritäten zu schaffen
Jetzt Termin vereinbaren
Jetzt Wachstum strukturiert angehen
Termin anfragen über das Forumlar oder direkt Termin buchen über den Button
Jetzt Wachstum strukturiert angehen
Termin anfragen über das Forumlar oder direkt Termin buchen über den Button
Oder direkt kontaktieren
Jetzt Wachstum strukturiert angehen
Termin anfragen über das Forumlar oder direkt Termin buchen über den Button
